玉溪市打造百姓身边的急救室
玉溪市打造百姓身边的急救室
玉溪市打造百姓身边的急救室
是中国共产党成立(chénglì)104周年
《云南日报》推出整版(zhěngbǎn)聚焦我省优秀基层党组织
看党旗在基层一线高高飘扬(gāogāopiāoyáng)
腾冲(téngchōng)市清水镇三家村党总支——
青山环抱、流水潺潺。绿荫中的腾冲市(shì)清水镇(zhèn)三家村司莫拉佤族村干净整洁,游客络绎不绝,洋溢着生机与活力……
近年来,三家村党总支牢记习近平总书记殷殷嘱托,感恩奋进,积极探索“党组织(dǎngzǔzhī)+公司+合作社+农户”的(de)发展(fāzhǎn)(fāzhǎn)模式,坚持红色旅游与乡村旅游相结合,提升旅游服务功能,深化利益联结机制,推动农文旅融合发展。
在(zài)村党总支的带领下,三家村实施绿美亮化工程、安装智慧消防系统、开展“最美庭院”评比、推行“美丽公约”制度(zhìdù)……随着(suízhe)硬件和软件的不断升级,全国(quánguó)乡村(xiāngcūn)旅游重点村、全国乡村治理示范村、全国民族团结进步模范集体、全国文明村镇等一系列荣誉先后落在这里。不仅如此,司莫拉佤族村还被评为国家AAAA级旅游景区、中国美丽休闲乡村、中国传统(chuántǒng)村落。
“抓产业才能让大家富起来。”清水镇副镇长、三家村党总支书记赵家清介绍(jièshào),2020年6月,按照资源变股权、资金变股金(gǔjīn)、农民(nóngmín)变股东的思路,当地成立司莫拉幸福佤乡旅游专业合作社(hézuòshè),全村72户家庭成为合作社成员,并设立保洁员、讲解员、游览车(yóulǎnchē)司机等岗位,让村民就近就地就业。
环境美了(le),天南地北的游客(yóukè)纷至沓来,涌入司莫拉佤族民俗文化陈列馆、民族文化广场、幸福书吧、大米粑粑加工厂。2024年(nián),三家村旅游综合收入达450万元。
早上10时许,游客陆续走进村民李发顺(lǐfāshùn)家中,品尝(pǐncháng)佤族传统小吃大米粑粑。
“游客都爱来(àilái)打卡我家的大米粑(bā)粑,一天能卖出200多个。”李发顺的妻子杨彩芹在厨房忙着为游客准备午餐。
如今(rújīn),像李发顺家这样吃上“旅游饭”的村民越来越多,这种(zhèzhǒng)全民参与、共同发展的模式,让司莫拉(mòlā)佤族村焕发出勃勃生机。“我们采取‘党支部(dǎngzhībù)+合作社+农户(nónghù)’的发展模式,将村民的土地整合起来,进行统一规划和管理,引导全体村民参与乡村旅游、发展多种业态,不仅提高了土地利用效率,还为村民创造了更多的就业机会和收入(shōurù)来源。”赵家清说。
过去,司(sī)莫拉村民的(de)主要收入来自外出务工。乡村旅游兴起后,经营性收入成为(chéngwéi)新的增长点,现已占人均(rénjūn)可支配收入的一半以上。“村里的年轻人以前往外跑,如今往回流。”赵家清自豪地说,目前,村里的外出务工人员纷纷回乡发展,开办农家乐10户、民宿4家,从事农特商品售卖40户,有77名村民在“家门口(jiāménkǒu)”创业就业。
现在,“人(rén)人热爱司莫拉、人人(rénrén)宣传司莫拉”的氛围越来越浓厚,司莫拉的美也正在被(bèi)更多人知晓。“支部带好头,村民的生活一定会更加幸福。”赵家清信心满满。
记者 李建国(lǐjiànguó) 杨艳鹏
昆明理工大学冶金与能源工程学院(gōngchéngxuéyuàn)教工第二党支部——
支部党员教师利用寒暑假期带领硕博研究生(yánjiūshēng)深入企业调研,发现了金银相互包裹难分离等多项共性产业难题,围绕问题开展深入研究,获国家级(guójiājí)、省部级科技立项项目8项;支部党员长期扎根一线(yīxiàn),与企业技术人员一同开展工程技术研发,开发了大型化、自动化的真空冶金装备,成功(chénggōng)将研究成果(yánjiūchéngguǒ)应用到生产(shēngchǎn)环节……把支部建在科研团队上,党建与业务互融共促,充分激发了基层工作活力,昆明理工大学冶金与能源工程学院教工第二(dìèr)党支部便是一个典型缩影。
该支部依托真空冶金国家工程研究中心设置,聚焦“立德树人”根本任务(gēnběnrènwù),充分发挥支部建(jiàn)在(zài)科研(kēyán)团队上的组织优势,对标“七个有力”,着力构建党建引领促(cù)业务、业务提升强党建的协同工作机制,倾力打造理论学习好、队伍建设好、制度执行好、示范带动好、服务发展好的“五好(wǔhǎo)”党支部,引导党员努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
支部在从事有色金属真空冶金研究(yánjiū)70余年的发展历程中总结成功经验,以服务社会、服务人民为(wèi)目标(mùbiāo),凝练并制定了《党员模范带头有组织科研工作制度》。围绕团队四大(sìdà)研究方向,将支部党员教师分别(fēnbié)划分到(dào)不同的课题组,以课题为单位,指导研究生开展相关基础研究和应用基础研究;根据团队工程化研究的需要,党员教师还组成基础研究、工程技术开发、装备研制联合等工程技术攻坚组。
由10位党员教师指导15位研究生组建的“金银(jīnyín)合金真空气化(qìhuà)分离”攻坚组,围绕黄金冶炼行业存在的共性难题,在恒邦(héngbāng)股份建成150吨/年金银合金高效分离示范生产线,累计处理贵金属合金超20吨,创造产值超1亿元,为黄金、白银生产提供了新(xīn)的技术路径,充分彰显了教师党员在有(yǒu)组织科研中攻坚克难的战斗力。
支部所在的(de)真空(zhēnkōng)冶金国家工程研究中心,在国际(guójì)上率先建立和发展了(le)(le)锡合金真空气化分离理论,出版多部(duōbù)专著及教材;开发了复杂(fùzá)锡合金真空蒸馏新技术,巩固了我国锡冶金国际领先地位,加速推动世界锡冶金绿色(lǜsè)化、智能化进程,将世界锡冶金水平推向新高度;提出贵金属与重金属协同冶炼的创新思路,攻克贵金属复杂合金真空气化分离关键技术,开辟贵金属清洁高效冶炼新途径,实现(shíxiàn)无氰炼金;构建了“高温深度脱硫—强化还原熔炼—真空气化分离—电化学提纯”冶炼高铁闪锌矿新工艺;开发了“生产(shēngchǎn)原料调控—矿热炉强化冶炼—新型精炼剂和抬包高效炉外精炼”生产低硼磷工业硅新工艺,实现产业化应用和技术推广,有效提升了我国工业硅产品的质量和技术水平。
洱源县(ěryuánxiàn)三营镇郑家庄党支部——
“讲团结爱家园,讲和谐创佳绩,七民族(mínzú)(mínzú)一家亲,谋发展同受益……”在洱源县三营镇郑家庄村,这些朗朗上口的村民(cūnmín)公约,不仅融入全村186户人家的日常生活,更揭示了这个多民族村落团结一心(tuánjiéyīxīn)、治理有效、生活富裕的发展密码。
郑家庄居住着汉族、白族、藏族、傣族、纳西族、傈僳族、彝族7个民族,是典型的多民族嵌入式(qiànrùshì)聚居村,曾先后被评为全国先进基层党组织(dǎngzǔzhī)、全国文明(wénmíng)村镇、全国民族团结进步示范村。
“群众看党员,党员看支部。”已担任(dānrèn)村党支部书记38年的老党员何国祥(xiáng)深知,坚强(jiānqiáng)的党组织是凝聚多民族力量、引领乡村发展的核心。通过强化党建引领,郑家庄构建起“党支部+民族同心议事会”制度,并(bìng)形成了村民提议、支部商议、党员审议、议事会决议的协商机制,“大事小事商量(shāngliáng)着办”成为村庄运行常态。
在党支部的引领下,党员(dǎngyuán)们成为推动乡村发展的“排头兵”。他们亮身份、作表率,结对帮扶不同民族群众,担当政策法规的“带头人”和邻里矛盾的“解铃人”。在党员示范下,村民自觉让出(ràngchū)巷道空间,义务投工投劳共建(gòngjiàn)家园。“现在村里的道路越走越宽畅,人心也(yě)越来越(yuèláiyuè)齐。”何国祥高兴地说。
依托党支部把方向、搭(dā)平台、聚资源(zīyuán)的作用,郑家庄村民互帮互助,闯出了特色产业致富路。从最初的中药材种植,到(dào)形成规模化的营销网络,如今(rújīn)全村已有60%的农户(nónghù)从事中药材营销,生意拓展至国内外,每年营销收入达900余万元,还带动周边1500余人融入产业链。
行走在村中(zhōng),湿地公园与生态果园交织成景。全村党员干部同心协力,积极参与雨污分流、道路改造等绿化亮化美化工程,还争取到资金建设河道观光(guānguāng)走廊、主题教育馆,乡村面貌焕然一新。同时,郑家庄还将德治、法治、自治深度融合,倡导传统美德,培育文明乡风。定期开展“九九敬老宴”“激情火把节”等文化活动,让不同的(de)民族(mínzú)传统在交流(jiāoliú)中互鉴共荣,构筑起各民族共有的精神家园(jīngshénjiāyuán)。
从党建引领到全民参与,从产业振兴(zhènxīng)到精神共富,郑家庄正以(zhuāngzhèngyǐ)乡村美丽、村民团结、产业发展的生动实践,诠释着“中华民族一家亲”的深刻内涵。“我们以后还想发展乡村旅游,让每个民族都能在富裕的路上(lùshàng)不掉队。”何国祥(xiáng)说。
昆明贵研催化剂有限责任公司党总支(dǎngzǒngzhī)——
连续5年设立技术(jìshù)创新攻关专项,成功研发出乘用车和商用车国六催化剂系列产品技术,构建了满足国六市场需求的技术创新体系、迭代(diédài)升级架构;面对颗粒物捕集技术空白的困境,仅用一年零五个(língwǔgè)月的时间,成功研发出CGPF产品技术,保障了我国该(gāi)领域的自主可控和产业链安全……近年来,昆明贵研催化剂有限责任公司坚持以党建引领高质量发展,推动(tuīdòng)党建与生产经营深度融合,先后获得云南省规范化建设示范党支部、云南省首批云岭先锋红旗(hóngqí)党支部、云南省国资委党委党建带群建(qúnjiàn)示范点等称号(chēnghào)。
作为拥有80名党员、核心岗位(gǎngwèi)党员占比达65%的(de)战斗堡垒,昆明贵研催化(cuīhuà)党总支自2018年成立以来,始终围绕(wéirào)“保持主航道持续升级,围绕熟悉赛道加快(jiākuài)转型”的总体发展思路,把党的领导贯穿公司改革发展全过程,高标准推动(tuīdòng)党建工作与生产经营工作全方位、全过程、全流程有效(yǒuxiào)融合(rónghé)。“我们一直把服务国家战略、提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作根本的出发点和落脚点,逐步构建起党建与生产经营全方位融合的坚实桥梁。”昆明贵研催化党委相关负责人说。
如何(rúhé)让党建从“有形覆盖”走向“有效引领”?面临行业变革、激烈竞争的巨大(jùdà)挑战,昆明贵研催化党总支结合产业发展、行业特点和党员队伍(dǎngyuánduìwǔ)结构,寻找攻坚克难、换挡提速(tísù)、转型升级的制胜法宝,坚持“书记(shūjì)领办”、总支班子成员主动带头承担,构建(gòujiàn)“党总支书记+党支部书记+党员”的分层分级攻关团队,围绕科技创新实施立项攻关、党员创效,积极发挥支部在科技创新过程中的组织保障(bǎozhàng)和战斗堡垒作用。
贵研催化党总支积极识变应变求变,拓展实践路径,设立混动项目开发专项,党总支书记跑市场与(yǔ)客户进行交流、积极抓(zhuā)催化剂研发,党员埋首实验室搞(gǎo)研发。仅半年时间,混动车催化剂研发和项目开发取得(qǔde)新(xīn)突破,2021年8月第一个混动项目顺利批产,混动项目单一市场销量超过260万升,成为混动催化剂这一细分(xìfēn)领域的“单项冠军”。
昆明贵研催化党总支(dǎngzǒngzhī)将聚焦学术(xuéshù)链、创新链、产业链、供应链等关键领域,推动行业产学研单位、上下游企业与(yǔ)高等院校、科研院所、行业专家展开深度合作,构建“交融互鉴、美美与共(gòng)、贴身服务、互利共赢”的党建联建(liánjiàn)工作机制,围绕基础研究与共性技术开发,实现更深层次、更广范围的协同创新,为高质量发展积蓄澎湃动能。
镇雄县塘房镇党委(zhèndǎngwěi)——
2024年1月22日,镇雄县塘房镇凉水村突发山体滑坡,造成合兴、和平两个村民小组房屋和人员被掩埋(yǎnmái)。灾情发生后,塘房镇党委和各村党组织闻灾而动,广大党员(guǎngdàdǎngyuán)干部冲锋在前,第一时间投入到抢险(qiǎngxiǎn)救援工作中(zhōng),在危急关头用实际行动践行使命与担当。
风雪之中,凉水村(cūn)党委书记胡勇紧急向(xiàng)镇党委报告灾情后,迅速组织(zǔzhī)村组干部挨家挨户(āijiāāihù)叫醒睡梦中的村民,第一时间组织大家转移至安全区域。塘房镇党委书记付晓莉接报灾情后,立即向县委(xiànwěi)、县政府报告情况,并组织班子成员、派出所、镇消防队、镇卫生院、全镇8个村“两委”等力量奔赴灾区。
按照镇村党员为主、户籍地党员为辅、近三年有乡镇工作经历党员干部(dǎngyuángànbù)为补充(bǔchōng)的(de)原则,塘房镇党委组织118名镇村党员、36名党员志愿者、200余名户籍地党员等就地转化为应急工作力量(lìliàng),连续(liánxù)85个小时昼夜奋战,全力做好隐患排查、转移安置、除雪保通、物资运送等各项工作。
为做好过渡安置(ānzhì)期间的服务(fúwù)保障工作,镇雄县研究出台(chūtái)干部(gànbù)包保方案和“六包六保”责任制。塘房镇党委组织镇村党员干部职工全(quán)员出动,统筹各级包保干部600余名,按照2至3名干部结对包保1户的标准,对296户1334名受灾群众实行全覆盖包保,派出9名党员干部到县城3个临时安置点开展驻点服务。
灾后搬迁安置工作启动后,镇雄县成立(chénglì)县级搬迁安置指挥部,塘房镇党政主要负责人轮换蹲点(dūndiǎn),抽调精兵强将(jīngbīngqiángjiàng)42人组成工作专班,全程参与搬迁区域原住房面积测量(cèliáng)、搬迁人口和面积认定、群众诉求调查处理、后续(hòuxù)服务保障等工作。“短短7个月时间,600套(tào)安置房全部建成并达到入住条件,目前已完成选房287户1302人。”塘房镇党委书记付晓莉说。
塘房镇党委全力做好搬迁群众就业增收、子女入学(rùxué)、搬家服务等保障(bǎozhàng)工作,帮助搬迁群众劳动力实现县外(xiànwài)就业410人、县城(xiànchéng)及周边就业139人、灵活摆摊经营26人,294名搬迁群众子女在安置点及周边学校就近入学。此外,塘房镇党委持续强化后续发展帮扶,将因灾造成(zàochéng)突发严重困难的13户42人,第一时间纳入“三类对象”进行帮扶,目前已全部消除风险。凉水(liángshuǐ)村集体经济公司牵头流转搬迁群众土地200亩种植辣椒,带动(dàidòng)80户受灾群众户均(hùjūn)增收1000元。对符合条件的过渡期安置群众,分期发放过渡期生活补助1871.341万元、过渡期租房(zūfáng)补助122.4万元。
德钦县公安局羊拉派出所(pàichūsuǒ)党支部——
站(zhàn)在(zài)羊拉山顶,一层层云雾尽收眼底。山如其名,险峻陡峭,要翻越还真不容易,到(dào)过的人形象地形容羊拉——人在云上走,鹰在脚下飞。
昔日,德钦县公安局羊拉派出所民警外出执勤多数靠骑马(qímǎ),派出所也因此被称为“马背上的派出所”。如今,民警下乡(xiàxiāng)虽已从(cóng)马匹换成了汽车,但由于(yóuyú)交通条件的恶劣(èliè),在山间羊肠小道徒步或骑摩托车对民警来说是家常便饭,特别是采挖虫草的季节,派出所民警要长期在海拔4000多米的牧场巡逻执勤,夜晚住在四面漏风的牧棚里,除了偶尔下山(xiàshān)驮运补给,在山上一待就是几个月。
为化解群众矛盾纠纷,羊拉派出所党支部构建新型社会治安立体防控体系,在海拔5029米的雪山边界设立虫草山管控(guǎnkòng)点、临时检查站,发动党员(dǎngyuán)、信息员、治安积极分子等200余人(yúrén)组成“红袖标”队伍进村入户,营造出人人(rénrén)参与防范、共同维护治安的良好氛围。
“为了确保辖区(xiáqū)安防工作(gōngzuò)不留死角,我们积极构建‘警察蓝+袖标红(hóng)’的辖区治理体系。”派出所(pàichūsuǒ)相关负责人介绍,“警察蓝+袖标红”治理体系即羊拉派出所社区民警(mínjǐng)下沉社区开展工作,依托良好的警民关系,与辖区各大项目部共建专职联防队,实现辖区群防群治队伍全覆盖,维护和谐稳定,推动民族团结进步。
近年来,羊拉派出所深入实施“润心同向”工程,引导(yǐndǎo)广大群众牢固树立感党恩、听党话、跟党走的(de)理念,以实际行动践行“四条标准(biāozhǔn)”。同时,结合辖区实际,深入走访群众,宣讲法律法规,送去党的关怀(guānhuái)。
窗口服务是与群众面对面工作(gōngzuò)的(de)重要一环,为切实提升窗口服务水平,让来办事的群众满意(qúnzhòngmǎnyì),羊拉派出所落实“放管服”改革措施,让群众享受到公安改革带来的便利。对手续不全的群众,民警一次性告知其需补充的材料,绝不让群众多跑,做到热情接待有(yǒu)心(xīn)声、诚心听诉有答声、耐心解释不高声、全心办事有回声。
日复一日、年复一年,一代代羊拉派出所民警在雪山峡谷间留下了一串串爱民足迹,用青春(qīngchūn)热血和辛勤汗水(hànshuǐ)真情服务群众、维护和谐稳定。羊拉派出所先后荣获全国民族团结进步模范集体、人民满意(rénmínmǎnyì)公务员集体、公安楷模(kǎimó)和“枫桥式公安派出所”等称号。
云南大学农学院(资源植物(zhíwù)研究院)教工党支部——
去年3月,由云南大学农学院牵头(qiāntóu)建设(jiànshè)的香格里拉马铃薯科技小院获批省级(shěngjí)科技小院,如今,师生们已正式入驻,围绕高原马铃薯新品种、新技术的科研工作如火如荼展开。
在云南大学农学院,和香格里拉马铃薯科技小院一样(yīyàng)的各类特色科技小院正在悄然改变着云岭大地传统(chuántǒng)农业的面貌。
近年来,云南大学农学院(资源植物研究院)教工(jiàogōng)党支部以一流党建为引领,重点围绕国家粮食安全战略和云南省高原(gāoyuán)特色农业产业发展需求(xūqiú)开展一流科学研究、培养农学学科一流人才。
党支部(zhībù)(dǎngzhībù)把深入学习习近平总书记关于“三农”工作的(de)重要论述融入(róngrù)课程、研究、教育等人才培养各环节,做到思政课程与(yǔ)课程思政协同发展,教育引导学生找准学习研究、创新创业、实践应用的着力点,为终身发展奠定科学的思想基础。支部与农业科技部门、农业企业和(hé)村级党支部开展党建联学联建,以党建促进业务交流,实现共同进步。鼓励党员(dǎngyuán)教师牵头建立农业科技小院,带领研究生扎根乡村,开展技术研究与推广。同时支部以科技小院为抓手,把课堂教学和乡村实践紧密结合起来(qǐlái),鼓励学生练就兴农本领,厚植爱农情怀。
在西双版纳傣族自治州多年生(duōniánshēng)稻科技小院成功培育多年生稻品种(pǐnzhǒng),实现(shíxiàn)了水稻“一次栽种、多次甚至多年收割”,彻底改变传统水稻“一种一收”种植模式;在保山咖啡(kāfēi)科技小院,新研发的(de)微生物脱胶技术既提高了生产效率和咖啡品质,又实现了生产过程的绿色环保;在鲜切花产区的呈贡花卉(huāhuì)科技小院,师生们正(zhèng)着手开展月季、百合、大丽花等多种品种花卉的选育、种苗繁育、现代种植和采后管理等全产业链研发和推广工作;在临翔区博尚镇腾龙村的苹果科技小院里,新开辟的智能化苹果矮砧密植试验示范园形成“生态(shēngtài)观光+水果采摘+农业(nóngyè)体验”产业链。
云南大学(yúnnándàxué)农学院(资源植物研究院)教工党支部充分发挥党建(dǎngjiàn)引领作用,在课堂与田地间的奔波中,以切切实实的科研成果,服务我省农业产业(nóngyèchǎnyè)发展。截至目前,多年生稻已在国内种植(zhòngzhí)46万多亩,可节约45%至50%生产成本。多年生稻团队与西双版纳州相关企业合作,种植多年生稻10万多亩,为企业节约生产成本5000多万元,带来(dàilái)直接经济效益1亿多元(yìduōyuán)。
云南省三江(sānjiāng)成矿系统与评价创新团队——
为了(wèile)多找矿、找大矿、找好矿,他们攀爬于海拔4500米的雪线上(shàng),行走于怒江、澜沧江、金沙江(jīnshājiāng)之畔,用足迹丈量着“有色金属王国”的山山水水,用行动践行着“地质(dìzhì)报国”的初心与使命。多年来(lái),云南省三江成矿系统与评价创新团队奋斗在找矿勘查第一线,在实现成矿理论创新和找矿方面重大突破(zhòngdàtūpò)的同时,为国家培养了众多青年地质人才。
“三江”地区是指怒江、澜沧江、金沙江并流区域,是全球最复杂(fùzá)的(de)造山带和最具(zuìjù)潜力的成矿带之一,也是中国最具潜力的矿产资源富集区。然而,其极端环境与复杂构造曾令无数勘探者望而却步。随着我国铜、金等战略(zhànlüè)矿产对外依存度持续升高,国家在“三江”部署了系列找矿工程,带着破解“三江”成矿奥秘的坚定(jiāndìng)决心(juéxīn),云南省三江成矿系统与评价创新团队这支地矿尖兵走进了横断山脉。
在一次次实地勘探的(de)基础上,团队创新提出了“多岛弧盆成矿(kuàng)论”和“陆内构造转化(zhuǎnhuà)成矿论”,揭示了“三江”地质演化与成矿的内在联系,解决了到什么地方、找什么矿的理论问题,探索提出“五套找矿集成(jíchéng)技术”,并广泛应用于全国多个矿带的找矿工作中。
为了寻找矿点、评价矿床,这支以12名(míng)党员教师为核心的创新团队,常年穿行于无人区,跋山涉水、风餐露宿。年复一年地坚守和奋斗,团队在“三江”地区厘定出(chū)10条成矿带,圈定17个找矿靶区,取得(qǔde)了一系列创新成果(chéngguǒ)。
牢记“为党育人、为国育才”的使命,团队首创科研育人融合模式,在(zài)矿坑边开展“资源(zīyuán)安全与国家(guójiā)命运”主题党日活动,点燃学子科技报国(bàoguó)理想;在勘探评价现场,党员教师带领青年学子同吃同住,共同设计采样方案,共同进行岩芯(yánxìn)分析,让拼搏创新精神传承。120余名硕士、博士青年创新人才在团队中茁壮成长(zhuózhuàngchéngzhǎng),以投身地质事业为荣。
多年来,云南省三江成矿系统与(yǔ)评价创新团队在成矿理论创新和找矿(zhǎokuàng)突破方面取得系列重大成果,为破解我国战略资源短缺问题作出了重要贡献,先后获得国家(guójiā)科技进步奖一等奖1项、国家科技进步奖(guójiākējìjìnbùjiǎng)二等奖2项、省部级科技进步奖一等奖等众多荣誉(róngyù)。2024年,团队获国家“卓越工程师团队”称号。
如今,团队又踏上了新的征程。2024年(nián),团队获批深地国家科技重大专项研究课题,将聚焦滇黔桂毗连区锡锑成矿的动力学机制、共生规律与(yǔ)勘查技术瓶颈,开展岩浆热液(rèyè)型锡锑矿成矿理论创新攻关,为国家战略性矿产大型资源基地建设提供科技支撑(zhīchēng)。



相关推荐
评论列表
暂无评论,快抢沙发吧~
你 发表评论:
欢迎